Introducing and maintaining an employee benefits plan can be a challenge for any business; and for small- to medium-sized enterprises (SMEs), the balance between employee satisfaction and bottom-line is only the tip of the iceberg. With a major and rapidly approaching demographic-shift, corresponding rise in healthcare costs, and employee absenteeism, presenteeism and happiness becoming prominent…
Récemment, BioTalent Canada a annoncé la création d’un nouveau projet visant à faire la promotion de la biotechnologie auprès des femmes et à leur permettre d’accroître leurs connaissances dans ce domaine. Les renseignements issus de l’étude sur le marché du travail en 2013 intitulée Séquençage des données, ont permis d’attirer l’attention sur une tendance alarmante…
Entrevue avec Rob Henderson, président-directeur général, BioTalent Canada, le partenaire RH de la bioéconomie du Canada Par Danielle Ouellet, communicatrice scientifique, Regard (mars 2016) Regard. D’où est venue l’idée de créer un programme d’embauche qui s’adresse spécifiquement aux handicapés? Rob Henderson. Notre mission est de nous assurer que l’industrie de la biotechnologie canadienne ait accès…
Alors que les économies de partout dans le monde changent et progressent à un rythme de plus en plus effréné, la bioéconomie émerge comme un secteur de grande croissance dans des pays tels que le Canada. Si elle veut maximiser son potentiel, elle doit toutefois accéder à du personnel de talent apte à pourvoir les…
Contrairement au mentorat, qui s’appuie sur les connaissances particulières et le savoir-faire d’une personne pour favoriser le perfectionnement professionnel, l’encadrement vise davantage à acquérir et à développer des compétences, et concerne une tâche ou un procédé. Assistés d’un formateur, les employés peuvent atteindre des objectifs à court terme, comme l’acquisition et le perfectionnement de nouvelles…
Précédemment publié dans Biotechnology Focus Magazine(en anglais seulement), octobre 2012. Par Robert Henderson, président-directeur général, BioTalent Canada Les sociétés qui œuvrent dans le secteur dynamique de la biotechnologie au Canada cherchent toujours à obtenir plus de valeur de leurs associations industrielles. BioTalent Canada a répondu à leurs demandes en s’engageant à donner à l’industrie ce…
Puiser dans le bassin de candidats sous-utilisés, comme les nouveaux diplômés, les femmes et les nouveaux arrivants, pour faire face au manque de main-d’œuvre qualifiée dans le secteur des biotechnologies est un sujet d’actualité. Mais à partir du moment où l’on tient comptedes personnes handicapées dans le bassin de candidats sous-utilisés, tout le monde marche…
